อัมสเตอร์ดัม ฮ่องกง และโอกแลนด์ รัฐแคลิฟอร์เนีย–(BUSINESS WIRE)–31 ตุลาคม 2024
Cascale (เดิมชื่อว่า Sustainable Apparel Coalition) จะเปิดตัวโมเดลการมีส่วนร่วมของสมาชิกและการกำกับดูแลรูปแบบใหม่ เพื่อพัฒนาการตัดสินใจให้เปิดรับความแตกต่างมากขึ้น พร้อมมุ่งยกระดับข้อมูลจากซัพพลายเออร์และผู้ผลิตอย่างแน่วแน่ การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ (ซึ่งเกิดขึ้นกับโครงสร้างและผังทีมสมาชิกขององค์กร) จะช่วยตอบโจทย์ความต้องการที่จะให้มีคนหลาย ๆ กลุ่มอยู่ในซัพพลายเชนอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้น รวมถึงตอกย้ำความมุ่งมั่นของ Cascale ในเรื่องความโปร่งใสและความรับผิดชอบในการพัฒนาเครื่องมือและมาตรฐานอุตสาหกรรม ทั้งนี้ Cascale มุ่งส่งเสริมการทำงานร่วมกันทั่วทั้งอุตสาหกรรม รวมถึงสร้างความร่วมมือที่เท่าเทียมและมั่นคงยิ่งขึ้นในวงการสินค้าอุปโภคบริโภคโดยการทำให้แบรนด์และซัพพลายเออร์มีอิทธิพลที่สมดุลกันมากขึ้น
ในฐานะองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่อาศัยแนวคิดแบบมีผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายฝ่าย (Multi-Stakeholder Initiative หรือ MSI) Cascale มีพันธกิจในการมอบห่วงโซ่คุณค่าแบบครบวงจรโดยปราศจากอคติ เพื่อให้มั่นใจได้ถึงความเท่าเทียมและการเข้าถึงบริการได้สำหรับทุกคน องค์กรคำนึงถึงเรื่องนี้อยู่เสมอ จึงมุ่งแสวงหาจุดกึ่งกลางระหว่างความต้องการกับความคิดเห็นจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลากหลายกลุ่ม (ตั้งแต่บริษัทขนาดใหญ่ไปจนถึงขนาดเล็ก) ผู้ผลิต แบรนด์ และ NGO ต่าง ๆ ซึ่งจะร่วมมือกันเพื่อพัฒนาอนาคตขององค์กรและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกันสำหรับวงการสินค้าอุปโภคบริโภค
ในการรับมือกับข้อเสนอแนะและบทสนทนาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง Cascale จึงได้ปรับโครงสร้างของทีมสมาชิก โดยเปลี่ยนจากการมุ่งเน้นที่ระดับภูมิภาคมาเป็นการมุ่งเน้นตามประเภทสมาชิกแทน รวมถึงจะนำกระบวนการกำกับดูแลรูปแบบใหม่เข้ามาปรับใช้ด้วย การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อให้บริการแก่สมาชิกที่เป็นผู้ผลิต รวมถึงแบรนด์/ผู้ค้าปลีกได้ดียิ่งขึ้น ในขณะเดียวกัน สมาชิกที่เป็นพันธมิตรก็ยังมีส่วนร่วมได้ผ่านทีมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง สมาชิกทุกรายจะได้รับการสนับสนุนและโอกาสต่าง ๆ แบบเฉพาะตัวยิ่งขึ้นผ่านกระบวนการที่มีการวางโครงสร้างแบบใหม่เพื่อช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้นในช่วงระหว่างการเปลี่ยนผ่านนี้
คุณ Andrew Martin ซึ่งดำรงตำแหน่งรองประธานบริหารฝ่ายบริหารของ Cascale กล่าวว่า “เมื่อใช้โครงสร้างการมีส่วนร่วมของสมาชิกรูปแบบใหม่นี้ เรามีเป้าหมายที่จะสร้างระบบการจัดหาตัวแทนที่ครอบคลุมหลากหลายกลุ่มมากขึ้นและสร้างผลลัพธ์ได้จริง เพื่อให้มั่นใจได้ว่าทุกความคิดเห็น (โดยเฉพาะผู้ผลิต) จะเป็นที่รับฟังและนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์กับงานของเราในทุก ๆ ด้านรวมถึงการยกระดับ Higg Index อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาโปรแกรมการดำเนินการร่วมกัน” และกล่าวอีกด้วยว่า “การมุ่งเน้นเรื่องความร่วมมือที่เท่าเทียมและการยกระดับกระบวนการครั้งนี้ถือเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นที่ Cascale มีต่อเรื่องความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการบรรจบกันของอุตสาหกรรม ความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้เรามอบบริการแก่สมาชิก ส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ และขับเคลื่อนให้เกิดผลลัพธ์ด้านความยั่งยืนอย่างเห็นได้ชัดได้ดียิ่งขึ้นในทุก ๆ ส่วนของห่วงโซ่คุณค่า”
ทีมการมีส่วนร่วมของสมาชิกจาก Cascale เป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างครั้งนี้ ทีมนี้ทำงานอย่างไม่ลดละเพื่อเสาะหาและยกระดับข้อเสนอแนะจากสมาชิก (โดยเฉพาะผู้ผลิต) เพื่อให้มั่นใจว่าความต้องการของพวกเขาเหล่านี้ได้ถูกนำมาประกอบกระบวนการตัดสินใจมากยิ่งขึ้น ความพยายามดังกล่าวนี้ช่วยให้เกิดแนวทางที่เปิดรับความหลากหลายมากขึ้น ซึ่งจะทำให้มีตัวแทนจากหลากหลายกลุ่มมากขึ้นสำหรับผู้ผลิต ทั้งยังช่วยยกระดับบทบาทต่อการพัฒนาเครื่องมือและแนวคิดต่าง ๆ ของ Cascale อีกด้วย
โครงสร้างที่ Cascale พัฒนาขึ้นมาใหม่นี้ส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกันมากยิ่งขึ้น โดยจะเห็นได้จากการสรรหาสมาชิกเข้าร่วมทีมสมาชิก รวมถึงตำแหน่งใหม่อย่างผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการกำกับดูแลการเป็นสมาชิก ซึ่งเป็นการตอบสนองต่อข้อเสนอแนะจากซัพพลายเออร์ที่ต้องการให้มีการสนับสนุนและการมีส่วนร่วมในเชิงปฏิบัติมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยตอกย้ำความมุ่งมั่นที่ Cascale มีต่อการดำเนินงานร่วมกันและเน้นย้ำถึงการพินิจพิเคราะห์และความพร้อมปรับตัวอย่างต่อเนื่องขององค์กร นอกจากนี้ โครงสร้างแบบใหม่นี้ยังสอดรับกับคำแนะนำจากคุณ Ilishio Lovejoy ซึ่งเป็นนักวิจัยและปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการโปรแกรมอยู่ที่ Laudes Foundation อีกด้วย Cascale ช่วยสนับสนุนการศึกษาที่ใช้เวลา 2 ปีของคุณ Lovejoy ในเรื่องเกี่ยวกับ MSI โดยอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลภายในและเปิดให้สัมภาษณ์พูดคุยกับพนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เธอได้นำเสนอกรณีศึกษาของเธอที่งานประชุมประจำปีของ Cascale ที่จัดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ที่มิวนิก ซึ่งในงานดังกล่าว เธอยังได้ร่วมพูดคุยกับวิทยากรท่านต่าง ๆ รวมถึงตัวแทนสมาชิกในคณะกรรมการจากสามภาคส่วนขององค์กรอีกด้วย เพื่อพูดคุยถึงทฤษฎีว่าด้วยกระบวนการที่เป็นธรรม
หลังจบงาน คุณ Lovejoy กล่าวว่า “ดิฉันยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้นำเสนองานวิจัยเกี่ยวกับความตึงเครียดในการดำเนินงานร่วมกันที่ Cascale รวมถึงเจาะลึกว่ากระบวนการที่เป็นธรรมจะเป็นกลไกอันล้ำค่าในการตรวจสอบและลดความตึงเครียดเชิงโครงสร้าง การทำงาน และอารมณ์ในแนวคิดแบบมีผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายฝ่ายเช่นนี้ได้อย่างไรบ้าง” รวมถึง “ดิฉันอยากจะขอบคุณคุณ Colin Browne และคณะกรรมการของ Cascale ที่ได้เชิญดิฉันมานำเสนอผลงานและให้ดิฉันได้มาร่วมพูดคุยแบบเปิดอกในเรื่องยาก ๆ เช่นนี้เพื่อมุ่งให้เกิดการดำเนินงานร่วมกันที่ดียิ่งขึ้นค่ะ”
Cascale ยังคงมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนภาคส่วนการผลิต ซึ่งมีความสำคัญมากในการบรรลุเป้าหมายด้านการดำเนินการร่วมกัน เมื่อไม่นานมานี้ องค์กรยังได้ประกาศถึงผลเชิงบวกจากโปรแกรมการดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศของผู้ผลิต (Manufacturer Climate Action Program หรือ MCAP) ซึ่งเป็นแนวคิดสำคัญที่ช่วยให้บรรดาผู้ผลิตจากทั่วโลกมาร่วมมือกันเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ และเปิดรับทั้งสมาชิกของ Cascale และผู้ที่ไม่ใช่สมาชิก ทั้งนี้ ในเดือนกันยายน Cascale ยังได้ประกาศการทำงานร่วมกับสมาคมผู้ผลิตและผู้ส่งออกเครื่องแต่งกายของบังกลาเทศ (BGMEA) โดยมุ่งส่งเสริมแนวทางปฏิบัติที่รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในภาคส่วนเครื่องแต่งกายในภูมิภาคที่กำลังประสบภาวะวิกฤตนี้
ข้อมูลจากซัพพลายเออร์ยังคงมีความสำคัญสูงสุดในขณะที่ Cascale กำลังพัฒนาเครื่องมือ Higg Index ซึ่งมีบริษัทใช้งานกว่า 40,000 แห่งและมีให้บริการบน Worldly เท่านั้น ในแต่ละปี เครื่องมือจะได้รับการอัปเดตให้สอดรับกับความต้องการและเรื่องสำคัญ ๆ ของสมาชิก การอัปเดตเหล่านี้ทำให้เครื่องมือสามารถมอบข้อมูลที่ถูกต้องที่สุด เพื่อช่วยให้มีการตัดสินใจทางธุรกิจที่ยั่งยืน ทั้งยังสนับสนุนการปฏิบัติตามภาระหน้าที่การรายงานในปัจจุบันและที่เกิดขึ้นใหม่อีกด้วย ในไตรมาสที่ 4 ปี 2024 การอัปเดต Higg Materials Sustainability Index (Higg MSI) และ Higg Facility Environmental Module (Higg FEM) จะมีข้อเสนอแนะจากสมาชิกและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องรวมอยู่ด้วย
Higg MSI (ซึ่งเป็นเครื่องมือการประเมินด้านสิ่งแวดล้อมแบบ Cradle-to-gate สำหรับวัสดุต่าง ๆ ที่ได้รับการอัปเดตเมื่อเดือนตุลาคม) แสดงให้เห็นถึงการทำงานร่วมกันทั่วทั้งอุตสาหกรรมเป็นเวลาสามปีเกี่ยวกับแนวทางและโมเดลด้านผ้าคอตตอนโดยเฉพาะ นับเป็นการตั้งมาตรฐานใหม่ให้กับความสอดคล้องกันและความน่าเชื่อถือของข้อมูลเกี่ยวกับเส้นใยโดยเฉพาะ โดยในเดือนพฤศจิกายน การอัปเดต Higg FEM จะเป็นการต่อยอดมาจากการทำงานร่วมกันแบบเชิงลึกในปี 2023 อีกด้วย ทั้งนี้ การอัปเดต Higg FEM ครั้งใหญ่ล่าสุดได้นำข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 140 รายมาใช้ โดยมีผู้ผลิตเป็นกลุ่มที่มีประชากรมากที่สุด
ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของ Cascale ต่างมาร่วมมือกันเพื่อดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศให้รวดเร็วยิ่งขึ้นและขยายผลลัพธ์ในวงกว้างผ่านแนวทางด้านความยั่งยืนที่รวมกันเป็นหนึ่งเดียวซึ่งช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สังเกตเห็นได้
เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย
บุคคลติดต่อ
คุณ Beatrice Thumi เจ้าหน้าที่ฝ่ายการสื่อสารของ Cascale
beatrice.thumi@cascale.org
แหล่งที่มา: Cascale
